[Veille managériale] Les favoris des veilleurs Germe – décembre 2012

Management agile, Respect, Incertitude et prise de risque,  sens et implication au travail, engagement collectif, prospective,…Ce sont quelques uns des 11 territoires de veille que l’équipe Germe a sélectionné.

Parmi l’ensemble des articles, livres, rencontres et événements « remontés »  par les veilleurs, nous avons mis en favori certains d’entre eux. Et vous proposons de les découvrir périodiquement  sur le Blog Germe.

Pour découvrir ces ressources, cliquez sur le visuel ci dessous (accès en un coup d’oeil à tous les thèmes). Lien vers la carte « index » des favoris 

Cliquez sur le visuel pour télécharger la carte index listant les favoris des veilleurs germe

Ou bien parcourez ci-dessous (cliquez sur lire la suite), la compilation subjective des  «coups de coeur » issus de la veille managériale  réalisée pour Germe en partenariat avec CLE ID (société CSGL).

Bonnes découvertes.

Découvrez le dernier livre de Martin Hirsch : La lettre perdue « les racines de l’engagement »
(+ extrait de l’Interview vidéo de Martin Hirsch sur le plateau du journal de 13h de France2  en novembre 2012).

 

 

 

 


 

MANAGEMENT AGILE

  •  Parution de la 2 ème édition du livre le manager agile de Jérôme BARRAND. Cette seconde version se voit ajouter un nouveau chapitre sur « la finitude qui démontre la nécessité de remettre en question les modes de production et d’adopter de nouveaux comportements individuels et collectifs. » L’avez vous lu ? qu’en avez vous pensé ?

 


 

HUMAIN PLAISIR EPANOUISSEMENT

Dans les articles parcourus par les veilleurs Germe, la thématique de l’implication des hommes dans la vie personnelle et professionnelle est récurrente. L’égalité hommes femmes suppose un changement de paradigme du genre masculin aussi !
Un autre groupe d’articles traite du bonheur ou bien-être comme porte d’entrée vers la performance (et non pas le contraire)

Phrase clé : « La promotion de l’égalité hommes-femmes et de la parentalité au sein de l’entreprise : une autre manière de vivre l’entreprise pour un meilleur équilibre vie personnelle/ vie professionnelle et plus de performance in fine ! »

 

Carte de synthèse Parentalité et égalité professionnelle - comment impliquer les hommes ? 10 bonnes pratiques d'entreprises

Cliquez ici pour télécharger la carte


 

FUTUR PROSPECTIVE MUTATION RUPTURES

Ou le recueil des bonnes pratiques (à prendre ou à laisser). De l’Art management au zéro contrôle, en passant par la Nursery des Possibles et les principes des moines, retrouvez sous forme d’abécédaire les tendances 2012 en matière de management. Un article écrit par Corinne Moriou pour LEntreprise.com, publié le 11/06/2012 (Lien)

 


 

 

RESPECT

 

 

 

 

 


 

SENS ET IMPLICATION DANS LE TRAVAIL

  • Social learning, Mobile Learning, Learner Relationship Management (LRM)…pour comprendre tous ces termes Découvrez l’éditorial de Stéphane DIEBOLD, paru sur le site My RH Line Les nouveaux outils de la formation

La formation se cherche. Et rien ne dit, d’ailleurs, qu’elle puisse un jour se trouver. Michel Serres a une très belle métaphore. Il compare la formation à une étoile morte, après avoir brillée des feux de son rayonnement social, la formation est morte dans sa forme actuelle.

Longtemps stigmatisé et relégué au rang d’industrie mineure, le jeu vidéo vit des changements palpables depuis l’avènement du numérique. Plébiscité durant de longues années par une majorité d’adolescents, ce medium est dorénavant le plus commun et le plus expressif de notre société.  Lire l’article

 


 

INCERTITUDE & PRISE DE RISQUE