Veille managériale

Management agile, Respect, Incertitude et prise de risque,  sens et implication au travail, engagement collectif, prospective,...Ce sont quelques uns des 11 territoires de veille que l'équipe Germe a sélectionné. Parmi l'ensemble des articles, livres, rencontres et événements "remontés"  par les veilleurs, nous avons mis en favori certains d'entre eux. Et vous proposons de les découvrir périodiquement (tous les 2 mois) sur le Blog Germe. Découvrez  la compilation subjective des  "coups de coeur" issus de la veille managériale  réalisée pour Germe en partenariat avec CLE ID (société CSGL).

[Vidéo] « Enjeux et convictions pour la mise en place d’une organisation agile, ou entreprise libérée » témoignage de Frédéric Dufau-Joël

Nous partageons avec plaisir la vidéo de l’intervention de Frédéric Dufau-Joël, membre du groupe Grenoble Dojo et administrateur de GERME : « Enjeux et convictions pour la mise en place d’une organisation agile, ou entreprise libérée ». Ce témoignage a été enregistré … Lire la suite

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[Partenariat] Le réseau Germe et l’Institut de leadership en gestion signent une entente pour pour favoriser le codéveloppement des managers québécois et français

C’est en présence du Ministre de l’économie, de l’industrie et du numérique, Emmanuel Macron, de son homologue québécois, Jacques Daoust et du Premier Ministre du Québec, Philippe Couillard que Germe et l’institut de leadership en gestion de Montréal s’associent pour … Lire la suite

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[Appel au réseau] Voyage d’étude du réseau Germe au Québec du 8 au 13 juin 2015

Fidèle à son engagement de veille managériale, GERME organise un voyage d’étude à Montréal du 8 au 13 juin. Le thème : les pratiques collaboratives, incontournables dans le management moderne. Le groupe constitué d’adhérents et d’animateurs prépare ce voyage avec … Lire la suite

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[Veille management] Les « favoris » des veilleurs Germe (n°6)

Management agile, Respect, Incertitude et prise de risque, sens et implication au travail, engagement collectif, prospective,…Ce sont quelques uns des 11 territoires de veille que l’équipe Germe a sélectionné. Parmi l’ensemble des articles, livres, rencontres et événements « remontés » … Lire la suite

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[Veille management] Les « favoris » des veilleurs Germe (n°5)

Management agile, Respect, Incertitude et prise de risque, sens et implication au travail, engagement collectif, prospective,…Ce sont quelques uns des 11 territoires de veille que l’équipe Germe a sélectionné. Parmi l’ensemble des articles, livres, rencontres et événements « remontés » … Lire la suite

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[Veille management] Les « favoris » des veilleurs Germe (n°4)

Management agile, Respect, Incertitude et prise de risque, sens et implication au travail, engagement collectif, prospective,…Ce sont quelques uns des 11 territoires de veille que l’équipe Germe a sélectionné. Parmi l’ensemble des articles, livres, rencontres et événements « remontés » … Lire la suite

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[Veille] Quand dans notre monde tout s’accélère : Le SLOW Management !

Les théories du slow management reprennent de la vigueur. Frédéric Brutier adhérent Germe à Angers, Directeur d’établissement chez CONSTELLIUM, nous a fait parvenir ci dessous l’article de la journaliste Marie-Sophie Ramspacher,  initialement paru dans le journal Les Echos le 21 octobre dernier, accompagnée de son … Lire la suite

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[Etude] Performance des entreprises et engagement des salariés (Institut de l’Entreprise)

Dans le cadre de sa veille sur le management humaniste l’équipe éditoriale du Blog Germe vous propose de prendre connaissance ci-dessous de l’étude « Des salariés engagés : qualité du management et performance de l’entreprise » disponible en téléchargement sur le site de … Lire la suite

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[Veille management] Les « favoris » des veilleurs Germe (n°3)

Management agile, Respect, Incertitude et prise de risque, sens et implication au travail, engagement collectif, prospective,…Ce sont quelques uns des 11 territoires de veille que l’équipe Germe a sélectionné. Parmi l’ensemble des articles, livres, rencontres et événements « remontés » … Lire la suite

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[Veille] Les architectes d’un avenir meilleur – Forum Changer d’Ère

Merci à Caroline Heim  Coach  interne et direction de projets GEODIS CALBERSON (transport, 26 000 salariés), présidente du groupe Germe Blois Chambord et membre du Conseil d’Administration de l’association Germe d’avoir pris le temps de partager ci- dessous une information à propos … Lire la suite

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[Veille management] Les « favoris » des veilleurs Germe (n°2)

Management agile, Respect, Incertitude et prise de risque, sens et implication au travail, engagement collectif, prospective,…Ce sont quelques uns des 11 territoires de veille que l’équipe Germe a sélectionné. Parmi l’ensemble des articles, livres, rencontres et événements « remontés » … Lire la suite

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[Idées] Comment favoriser l’engagement collectif dans nos entreprises ?

Vous étiez plus de 600 participants à réfléchir sur le thème de l’engagement collectif dans l’entreprise lors d’un « World Café » au Grand Parcours Germe 2012 au Puy du Fou. Suite à ce travail d’intelligence collective réalisé nous avons le plaisir … Lire la suite

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[Veille managériale] Les favoris des veilleurs Germe – décembre 2012

Management agile, Respect, Incertitude et prise de risque,  sens et implication au travail, engagement collectif, prospective,…Ce sont quelques uns des 11 territoires de veille que l’équipe Germe a sélectionné. Parmi l’ensemble des articles, livres, rencontres et événements « remontés »  par les veilleurs, nous … Lire la suite

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[Veille] Livre : « La lettre perdue » de Martin Hirsch, itinéraire d’un homme engagé

Découvrez un extrait du dernier livre de Martin Hirsch : « Lorsque j’ai été reçu à l’Éna, il y a vingt-quatre ans, mon père m’a adressé une lettre, non pas de félicitations, mais de mise en garde, m’alertant sur les dangers … Lire la suite

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[Veille] Tiers-lieux, télécentres, «coworking spaces»… quels lieux pour le travail du futur ? Synthèse visuelle de l’article de Thomas Pouilly (RSLN)

 

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[Veille managériale] Parentalité et égalité professionnelle : comment impliquer les hommes ? 10 bonnes pratiques d’entreprises

Dans les articles parcourus par les veilleurs Germe, la thématique de l’implication des hommes dans la vie personnelle et professionnelle est récurrente. L’égalité hommes femmes suppose un changement de paradigme du genre masculin aussi ! Un autre groupe d’articles traite du … Lire la suite

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[Veille] Les idées clés de l’article d’Olivier Zara « Les 7 grands défis pour l’entreprise 2.0 ou comment voir plus loin que le bout de son nez 2.0 ? »

Découvrez la synthèse d’Olivier Zara. Un article qu’il qualifie de “poil à gratter” sur le thème du réseau social d’entreprise (RSE).

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