[Veille management] Les « favoris » des veilleurs Germe (n°4)

Management agile, Respect, Incertitude et prise de risque, sens et implication au travail, engagement collectif, prospective,…Ce sont quelques uns des 11 territoires de veille que l’équipe Germe a sélectionné. Parmi l’ensemble des articles, livres, rencontres et événements « remontés » par les veilleurs, nous avons mis en favoris certains d’entre eux. Et vous proposons de les découvrir périodiquement sur le Blog et la Newsletter Germe.

couverture-favoris4-decembre2013Au sommaire de ce numéro 4 : L’équation gagnante du management participatif, Manager au 21ème siècle, Etude autour des bonnes pratiques de Gouvernance des sociétés, la différence dans l’entreprise, les 7 compétences clés du travail de demain, l’exemple de Gore-Tex, Le meilleur des RH en 7 exemples, livre sur le modèle social de l’entreprise et une synthèse des évolutions manageriales autour du Management post moderne.

Vous pouvez découvrir le bulletin numéro 4 des favoris de veilleurs, sous différents formats, en fonction de vos préférences :

 Télécharger le bulletin au format source (Lien vers document Power Point sur extranet réservé aux animateurs Germe)

Télécharger le document au format PDF

 

Capture d’écran 2013-12-11 à 21.35.36Vous pouvez également visualiser les favoris sous forme de « carte heuristique » en cliquant sur ce lien 

[Veille management] Les « favoris » des veilleurs Germe (n°3)

Management agile, Respect, Incertitude et prise de risque, sens et implication au travail, engagement collectif, prospective,…Ce sont quelques uns des 11 territoires de veille que l’équipe Germe a sélectionné. Parmi l’ensemble des articles, livres, rencontres et événements « remontés » par les veilleurs, nous avons mis en favoris certains d’entre eux. Et vous proposons de les découvrir périodiquement sur le Blog.

Cliquez sur le visuel pour télécharger le bulletin (pdf)

cliquez sur le visuel pour télécharger le bulletin  (format PDF)

Au programme de ce 3e numéro : Les nouvelles relations humaines au travail, La performance sociale au travail, Programme Happy Men… Pour découvrir les favoris, cliquez sur télécharger ci-dessous Bonne lecture